ВСПЫШКА, которая бьет по мозгам, совести и карману

Намедни получил письмо, в котором мне прислали некоторые документы с руководством для спонсоров intway по прогрессивному рекрутированию. Метод имеет название "ВСПЫШКА". Сами партнеры прозвали этот метод "Методом выжженной земли". Главной целью метода есть привлечение наиболее большего количества людей в Интвей в короткие сроки. Хотите посмотреть на рекомендации и методику? Предупрежден, значит вооружен.
Итак рассмотрим:


Файл "Vspyshka_kurs.doc"

Цитирую:

Цель: Научить партнера проводить «Вспышку».


Акцент в тренировке: Выучить необходимые фразы, как спонсора, так и партнера у которого проводится вспышка, дословно. Говорить уверенно каждую фразу. Научиться, не вступать в вопросы и ответы с приглашенными людьми. Давать подтверждения.


Предварительные требования для проведения «Вспышки»:


1. Иметь деловой внешний вид (не обязательно костюм).
2. Вспышка проводится дома, или если нет возможности, на офисе.
3. Обязательно должен быть компьютер и интернет.


Звонить нужно возбужденно уверенным голосом.
Говорить строго по тексту. Не говорить ничего лишнего. Говорить о бизнесе Интвей нельзя. Вдаваться в пояснения, отвечать на уточняющие вопросы нельзя под предлогом страшной спешки, и невозможности обсуждать тему по телефону.

Завораживает, не правда ли? ;-)

Дальше, документ "Rukovodstvo_dlya_sponsora.doc"

Цитирую:

Эти материалы дадут определенные результаты благодаря их практическому применению.

По окончанию занятий вы должны применять полученные знания, чтобы улучшить вашу жизнь и жизнь ваших партнеров.

Именно для этого и предназначен этот курс.

Поэтому учитесь хорошо и используйте то, что вы изучаете.

Цель: научить спонсора правильно работать с новыми людьми.

После покажите преимущества от создания организации:
«Я хочу, чтобы ты рассмотрел преимущества, которые получают те, кто начинает бизнес с построения организации, и после сделал выбор».

Да-да :-) сначала нужно РЕКРУТИРОВАТЬ :-) иначе никак! Все нацелено на то чтобы сделать из человека "охотника за головами", наглого, циничного торгаша человеческими душами (простите за резкий тон).

а вот еще интересный отрывок:

5. Если вдруг проговорился, и кто-то сказал плохо об Интвей, то сразу поставить меня в известность.

да здравствует тотальный контроль! :-) НЕТ НИГАТИВУ!

интересная методика :-):

Хвалить партнера за любые победы.
Например: Сделал сайт, сказать: «Молодец, ты уже веб дизайнер». Сделал магазин, сказать: «Супер, ты уже профессионал электронной коммерции».
Купил на бирже акцию: «Ну, вот ты уже рядом с Уорреном Бафетом и Биллом Гейцем».

и далее

Что должен делать в последствии спонсор?

1. Постоянно созваниваться с партнером, подбадривать его и корректировать. (ни дня без контроля)
2. Не передавать никакого негатива. (промытые мозги - лучшие мозги)
3. Приглашать на все мероприятия. (постоянная промывка)
4. Объявить промоушен партнеру и помочь выполнить его.
5. Вывести на уровень Sales менеджера.
6. Вовремя отпустить нового лидера, не перегреть его.
7. Всегда сдерживать свое слово. (если получиться :-))
8. Обращать внимание на достоинства партнеров, а не на недостатки.
7. Продолжать обучаться, посещать мероприятия.

Ниже выкладываю сканы этой же программы: